Kandydat posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, aby kwalifikować się na dane stanowisko.
Warunki zatrudnienia są porównywalne z lokalnymi
rynek.
Osoba składająca wniosek będzie pozostawała bezpośrednio zatrudniona u pracodawcy przez okres:
konkretnego zadania i nie będą zlecane innym firmom
podwykonawcy.
Nie istnieją żadne niekorzystne zdarzenia na szkodę wnioskodawcy i spółki
pracodawca.
Pracodawca jest w stanie finansowo zatrudnić kandydata, pod warunkiem
mu odpowiednie zakwaterowanie i zapewnienie mu utrzymania
oraz repatriację po rozwiązaniu umowy.
Osoba ubiegająca się o wizę musi posiadać ważny dokument podróży i zadeklarować powrót
do kraju macierzystego w przypadku zakończenia/nieprzedłużenia umowy.
Osoba składająca wniosek powinna mieć niekaraną przeszłość kryminalną i nie składać żadnego zabezpieczenia lub
sprawy karne do HKSAR.
Dokumenty:
Wypełniony i podpisany formularz wniosku (ID 1001A i 1001B).
Jedno z ostatnich zdjęć.
Kserokopia paszportu/dokumentu podróży (kopia karty pobytu Makau,
mieszkańcy Tajwanu i Chin kontynentalnych).
Podpisano cztery oryginalne kopie standardowej umowy o pracę (LD 294).
pomiędzy pracodawcą a importowanym pracownikiem.
Kserokopia pisma zatwierdzającego wydanego przez Partię Pracy
Dział.
Mogą być wymagane dodatkowe dokumenty, szczegóły należy sprawdzić u
bezpośrednio pracodawca.
OgłoszenieDostarczone informacje zostały zebrane przy użyciu najnowszych dokumentów i dokumentów dostarczonych przez różne międzynarodowe źródła internetowe i mogą zawierać błędy lub niezgodności z najnowszymi osiągnięciami dnia. Dlatego czytelnikowi zaleca się ostrożność i zwrócenie się do odpowiedniej ambasady lub zasięgnięcie porady doświadczonych prawników. Pamiętaj, że w naszej Grupie doradzamy wyłącznie w zakresie zakwaterowania na etapie założenia lub zakupu firmy i nieruchomości.
Polish 
English